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納·賢才

首頁 納·賢才人才引進社會招聘

Talent introduction

人才引進
  • 職位

    招聘部門

    發布時間

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  • 技工:鉗工、電工、焊工

    2020.03.11

    高中/中專及以上學曆;有相關工作經驗及資格證書,男性,40歲以下,優秀者可適當放寬;身體健康、無職業病危害史

  • 軋鋼廠車間主任及以上管理崗位

    2020.03.11

    大專及以上學曆;40歲以下,10年以上中大型鋼鐵企業生産管理相關工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;熟悉工藝技術和設備管理及生産組織經驗;具有良好的溝通能力與團隊精神,較強的組織與指揮能力,有較強的分析能力和處理問題的能力。

  • 信息技術工程師

    2020.03.11

    40歲以下,本科及以上學曆,具有3年以上大型制造業企業信息化項目建設、信息化項目管理、團隊管理經驗,有大型企業信息化數據庫應用、系統功能拓展、流程優化、管理報表、數據資産管理應用經驗。

  • 軋鋼工程師

    四川三级网站 -鋼軋廠

    2020.03.11

    1.40歲以下,材料成型及控制工程(軋鋼、鍛造方向)專業本科及以上學曆,中級以上技術職稱,5年以上相關工作經驗;
    2.掌握軋鋼、鍛造工藝流程,具備開發研發新品種不同規格軋制、鍛造工藝的能力,能夠解決生産過程的質量缺陷,對産品質量存在的問題能夠提出改進意見和糾正措施,對現場操作進行指導。
    3.能承受一定的工作压力,有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

  • 煉鐵工程師

    2020.03.11

    1.40歲以下,冶金相關專業本科以上學曆,中級以上技術職稱,5年以上相關工作經驗;
    2.熟练掌握炼铁工艺流程;有丰富的炉况判断经验,能熟练进行配料计算、成本核算;能承受一定的工作压力,有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

  • 能源工程師

    2020.03.11

    1.40歲以下,能源動力相關專業本科及以上學曆,中級以上技術職稱,5年以上相關工作經驗;
    2.精通能源管理和動力設施、設備的運行管理及指導經驗;
    3.具有獨立負責公司能源業務的3年以上從業經驗;
    4.有較強的理論及實操經驗,有節能降耗的技術改進經驗。

  • 煉鋼工程師

    2020.03.11

    1.40歲以下,冶金相關專業本科以上學曆,中級以上技術職稱,5年以上相關工作經驗;
    2.具有自主設計、開發煉鋼、精煉工藝技術的能力,對煉鋼、精煉工藝及新技術的應用有獨到的見解;
    3.能承受一定的工作压力,有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

  • 機械工程師

    2020.03.11

    1.40歲以下,機械相關專業本科及以上學曆,中級以上技術職稱,5年以上相關工作經驗;
    2.機械工程師应能够熟练应用AutoCAD软件,具备独立完成零部件测绘与设计制图能力,能够制定机械设备相关管理制度,了解设备结构对设备故障能够判断和处理,制定检修方案。

  • 冶金、機械、電氣、自動化人才

    2020.03.11

    冶金、材料、機械、電氣、自動化、能源等相關專業,大專及以上學曆,40歲以下,具備相關從業經驗,優秀應往屆畢業生可儲備培養

  • 審計主辦

    審計部

    2020.03.11

    任職條件:

    1、35歲以下,財經類專業本科以上學曆(具有中級職稱或CPA資格者可放寬至大專學曆);

    2、三年以上審計工作經驗,具有工程審計經驗者優先;

    3、具有良好的文字表達能力與溝通能力;

    4、能適應外勤出差。